Игорь Станкевич эвакуировался с орбиты масложирового холдинга «ЭФКО»

У амбициозного проекта ООО «Транспорт будущего Самара» теперь новый рулевой.

Читайте также:

«ЭФКО» построит причал и модернизирует комбинат пищевых продуктов в Тольятти

Группа «ЭФКО» нашла руководителя самарского проекта БПЛА в своих рядах

Федеральная группа «ЭФКО» будет производить в Тольятти аналоги мяса

Больше

Героя РФ и экс-депутата Государственной думы Игоря Станкевича сменил Юрий Козаренко, главное публичное лицо проекта масложирового холдинга по выпуску беспилотных летательных аппаратов. Причины отставки Станкевича неизвестны, на «ЭФКО» кадровые перестановки обсуждать отказались.

ООО «Транспорт будущего Самара» (далее ООО «ТБ С») зарегистрировано 9 марта 2023 года на территории технопарка «Жигулевская долина». Компания — 100-процентная дочка ООО «Транспорт будущего» (далее — ООО «ТБ»), отвечающего в одном из крупнейших федеральных агрохолдингов «ЭФКО» за выпуск беспилотных летательных аппаратов (БПЛА) гражданского назначения. Проект развивается в Белгородской и Самарской областях, запуск завода по выпуску беспилотников запланирован на декабрь 2023 года в корпусах Особой экономической зоны «Тольятти» (ОЭЗ «Тольятти»).

С 16 июня по 25 июля директором ООО «ТБ С» был Игорь Станкевич. Станкевич — подполковник, участник боевых действий в Афганистане и Чечне, герой РФ, экс-глава Ленинского района города Самары и бывший депутат Государственной думы (2016-2021 гг.). С конца 2022 года начал работать со структурами «ЭФКО». Он относительно незаметно взаимодействовал с государственными органами в ООО «Тольяттинский комбинат пищевых продуктов» (ООО «ТКПП»), бенефициаром которого является Павел Рыжих, бывший топ-менеджер «ЭФКО». Летом 2023 года перебрался на ООО «ТБ С», но продержался всего месяц. Успел засветиться на выездном совещании в ОЭЗ «Тольятти» с руководителями строительных организаций, отвечающих за строительство завода по выпуску БПЛА. «В ближайшие месяцы строителям предстоит много дел: привести в порядок территорию и летно-испытательное поле площадью 10 га, создать административно-бытовые помещения для сотрудников, возвести КПП и организовать охрану объекта. Но главная задача — подготовить более 8 тысяч кв. м производственных помещений к старту пусконаладочных работ оборудования для серийного производства БАС», — говорится в сообщении ООО «ТБ Самара».

Все это придется делать без Станкевича. Причины расставания с ним в «ЭФКО» не раскрываются, вопросы «СО» оставлены без комментариев. Выяснить, продолжает ли карьеру экс-депутат на ООО «ТКПП», не удалось. Сам Станкевич проигнорировал и звонки, и СМС-сообщения от «СО». Его страница в «ВК» не активна с февраля 2022 года. Пока единственная публичная деятельность экс-депутата связана с проектом «Герои Отечества» — он входит в состав совета, на котором представлен как «председатель Самарской областной организации «Герои Отечества».

Видимых правовых проблем у Станкевича не заметно — нет крупных исков, только незакрытый с 2021 года исполнительный лист, выписанный одним из мировых судей Промышленного района. В базе мировых судов есть только судебный приказ, выписанный по иску ООО «ЭкоСтройРесурс», самого решения нет.

Партнер Адвокатского бюро «Яблоков и партнеры» Марина Жирова предполагает, что наиболее вероятная версия: «Возможно, что сам работник выяснил какие-то обстоятельства, которые не были известны ему при трудоустройстве, в связи с чем принял решение об уходе». «Столь скоропалительное увольнение, всего через месяц после вступления в должность, является довольно необычным и в нашей практике пока не встречалось. Вряд ли за такой короткий срок работодатель смог прийти к выводу о некомпетентности сотрудника, так как руководителю явно мало одного месяца, чтобы вникнуть в суть производственного процесса», — констатирует Жирова.

МАРИНА ЖИРОВА, партнер Адвокатского бюро «Яблоков и партнеры»

В трудовом законодательстве предусмотрены особые основания для прекращения трудового договора с руководителем организации. В отличие от всех остальных работников, которых, по общему правилу, довольно сложно уволить — только с их согласия или при наличии дисциплинарных проступков. Директор может быть уволен просто по решению общего собрания участников общества либо единственного участника. Каких-либо обоснований или причин им для этого не требуется. Кроме того, в отношении руководителей организаций установлен испытательный срок повышенной продолжительности — до шести месяцев, для остальных — три.

— Николай Краснов